Wpisy z tagiem

“współpracownicy”

23.10.2010 Protokół pokontrolny Państwowej Inspekcji Pracy – no comments

Nazwa przedmiotu kontrolowanego: TVP SA
Imię i nazwisko osoby reprezentującej: Grażyna Łagodzińska
Nazwa organu reprezentującego: Dyrektor Biura Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Oznaczenie dni kontroli; 20,22,27,29.07.2010
Liczba pracujących:    11 150,
w tym:
na podstawie umów cywilno-prawnych: 7209,
zatrudnionych w ramach stosunku pracy: 4141.

Czytaj protokół pokontrolny PIP

3.09.2010 PIP poraz kolejny potwierdza łamanie praw pracowniczych w TVP SA

Po kontroli przeprowadzonej w TVP S.A. w miesiącu lipcu i sierpniu Państwowa Inspekcja Pracy poraz kolejny potwierdziła większość zarzutów, jakie ZZPT TVP S.A. postawił Pracodawcy:
– naruszenie §3 Regulaminu pracy stanowiącego, że TVP S.A. obowiązana jest przydzielać pracę w pierwszej kolejności pracownikom
„W wyniku kontroli zostało ustalone, że pracodawca nie w pełni planował czas pracy i pracę […]

24.06.2010 Próby zmuszania do „dobrowolnego” rozwiązywania umów o pracę – zawiadomienie PIP

Warszawa, dn.24.06.2010 r.
L.dz. Wizja/74/2010
Państwowa Inspekcja Pracy
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
ul. Lindleya 16
00-973 Warszawa
Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP S.A. Wizja składa skargę na działania osób, reprezentujących pracodawcę, wobec pracowników Agencji Produkcji Telewizyjnej, związane z procesem grupowego zwolnienia pracowników.
W imieniu pracodawcy Dyrektor Biura Zarządu TVP S.A. Pan Maciej Muzyczuk, Dyrektor Agencji Produkcji Telewizyjnej Pan Andrzej Jeziorek, z-ca […]

Art. 22.1 Kp- historia walki Dawida z Goliatem… lub historia bezradności Państwowej Inspekcji Pracy

Kodeks pracy  Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy
określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym
przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,
bez względu na […]